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Groupe STERNE renforce son engagement RSE et devient société à mission

Leader européen de la logistique premium bas carbone, le Groupe STERNE franchit un nouveau cap dans sa démarche RSE et devient société à mission. Il obtient parallèlement la certification SBTI, qui valide la pertinence de ses engagements et de sa trajectoire carbone.
 

Un nouveau statut qui traduit la maturité RSE du Groupe 

En devenant société à mission, le Groupe franchit une nouvelle étape, présentée par ses dirigeants et actionnaires comme la suite logique et le point d’orgue des démarches entreprises par le Groupe depuis de nombreuses années. Elle traduit à la fois son engagement et sa maturité en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE), et renforce le Groupe dans son positionnement de leader de la logistique premium bas carbone.

En intégrant son engagement RSE à ses statuts, la société pérennise son action dans le temps et réaffirme sa volonté d’oeuvrer durablement pour la planète. Elle entend mobiliser l’ensemble de son écosystème, ses collaborateurs, ses clients ainsi que ses prestataires autour de ses ambitions écoresponsables.

"La raison d’être du Groupe, formalisée cette année, met des mots sur nos actes. Dans notre démarche pour devenir la première entreprise à mission de notre secteur, nous donnons une existence plus structurée et plus visible à ce que nous faisions déjà."

Un concept qui repose sur des principes fondamentaux

Cette transition vers une société à mission se base sur des principes fondamentaux que le Groupe défend avec détermination :

Engagement à long terme : Le Groupe STERNE s’engage à poursuivre sa mission sur le long terme, avec une vision de durabilité et de responsabilité inscrite dans ses statuts.

✅ Transparence totale : La société s’engage à être transparente dans ses actions, contrôles et audits, réalisés par des tiers indépendants. Elle publiera annuellement un rapport qui attestera de la sincérité et de la conformité de ses actions et indicateurs.

✅ Implication collaborative : Le Groupe se dote d’une nouvelle gouvernance collaborative et participative, avec la création d’un comité de suivi, véritable organe de gestion et de contrôle de l’entreprise.

✅ Performance éthique : Convaincu qu’il ne peut y avoir de développement durable sans éthique, STERNE renforce encore sa politique pour garantir que chaque action entreprise est guidée par des valeurs éthiques fortes.

✅ Impact environnemental : Conscient de l’impact des émissions de GES générées par le secteur des transports, STERNE souhaite réduire son empreinte carbone de 7 % par an, soit une réduction de 52 % à horizon 2032, avec des mesures portant sur l’évolution du mix énergétique des véhicules utilisés, l’optimisation des transports, et la généralisation de la reverse logistique et des emballages réutilisables à longue durée de vie, etc.

De nouvelles perspectives pour Sterne 

"Nous offrons à nos clients un nouveau service : celui de réduire leurs émissions de gaz à effet de serre de manière drastique et d’améliorer sensiblement leur bilan carbone. Nous sommes aujourd’hui convaincus que le marché est prêt à s’engager sur la voie de la décarbonation, et que le critère RSE devient crucial au moment de choisir un partenaire."

Fort de son nouveau statut, le Groupe STERNE vise des objectifs ambitieux :

🎯 Limiter l’impact environnemental: En premier lieu, le passage en société à mission ancre durablement la responsabilité sociétale et environnementale de STERNE dans son ADN, et accélère la transition écologique du Groupe en promouvant une éthique et des comportements éco-responsables. Concrètement, il s’agit tout à fois d’améliorer l’efficacité énergétique et le bilan carbone de STERNE et de ses clients.

🎯 Renforcer la cohésion des équipes : Être société à mission donne du sens à l’action de l’entreprise et dynamise la cohésion interne. Cela permet en effet de fédérer les énergies autour d’un projet de société, d’accompagner les collaborateurs dans une nouvelle dynamique, et de renforcer leur implication au quotidien.

🎯 Renforcer le contrôle et la transparence : Le nouveau format de gouvernance et de gestion collaborative et participative souhaité par STERNE et matérialisé par la création d’un comité de suivi, vise à renforcer le contrôle et la transparence de l’entreprise. Ce comité de suivi sera composé de 6 à 12 membres, dont 2 à 4 personnes externes, et des employés et dirigeants internes à l’entreprise.

🎯 Rassurer et impliquer les clients : Conscient des attentes croissantes des chargeurs en matière de RSE, le Groupe STERNE souhaite montrer avec cette nouvelle étape qu’il s’engage à long terme, et qu’il place la RSE au coeur de sa stratégie et de sa gouvernance. L’objectif du Groupe est aussi d’impliquer plus largement ses prospects et clients, en les invitant à l’accompagner dans son évolution. Travailler avec un partenaire écoresponsable est aujourd’hui devenu un acte de responsabilité civile et morale.

🎯 Attirer et fidéliser les talents : STERNE connaît l’appétence de ses collaborateurs actuels et futurs pour les sociétés engagées. Passer société à mission est un levier puissant pour renforcer sa marque employeur. En plus d’apporter des bénéfices sociaux et environnementaux, cette démarche lui permet de recruter de nouveaux talents et de fidéliser ceux en poste.

🎯 Fédérer l’écosystème : STERNE entend mobiliser tout son écosystème et appelle tous ses partenaires, fournisseurs, clients, collaborateurs à le rejoindre dans cette aventure passionnante pour un avenir meilleur, car les changements susceptibles de générer un impact positif sur notre société et notre environnement ne peuvent être que collectifs.

🎯 Consolider la position de leader du Groupe : Fort de son offre globale, de son réseau de distribution de nuit unique en Europe et de son triple statut (transporteur, commissionnaire en transport et en douane, et transitaire), STERNE est aujourd’hui le leader de la logistique premium en Europe. En étant le premier grand groupe de transport français à devenir société à mission, l’entreprise témoigne de son rôle moteur dans l’élaboration de modèles de développement écologiques et inclusifs, et renforce son leadership en se distinguant de la concurrence par son exemplarité en matière de RSE.

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