le groupe sterne s'engage

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Conscient de la nécessité d’allier performances économique et éco-responsable et de fédérer son écosystème autour d’un projet commun de société, le Groupe STERNE a fait du développement durable une priorité absolue. Ainsi, notre système de gouvernance et notre stratégie de croissance sont aujourd’hui guidés par une politique intégrée RSE et ESG.

Aujourd’hui, la capacité du Groupe à optimiser et mutualiser ses flux, combinée à son puissant réseau de distribution et son maillage national et international en font un acteur de référence dans la décarbonisation du secteur.

75% de nos livraisons sont réalisées
de nuit ou en horaire décalé au moyen
de tournées mutualisées

10% de nos effectifs travaillent à
réduire l’empreinte carbone liée aux
activités du Groupe

100% de notre parc de véhicule
est conforme aux normes
EURO5 et EURO6

À compter de 2022 chaque véhicule
6m3 en fin de vie sera remplacé par
un véhicule électrique ou GNV/GNC

193 tonnes de CO2 économisées
depuis 2018
grâce à l’optimisation
de nos flux de transport

98.000 tonnes de CO2 éco/an
grâce à l'utilisation de
contenants réutilisables

des engagements structurants

Pour marquer sa détermination et son engagement sur le long terme, le Groupe STERNE a choisi 6 engagements forts. Il s’est s’inscrit dans des programmes reconnus, tels The Global Compact et Climate Pledge Friendly, et a investi dans des projets de compensation carbone : installation de panneaux solaires, participation au Puits de CO2

Favoriser l’intégration et l’épanouissement des collaborateurs

ENGAGEMENT 01

Favoriser l’intégration et l’épanouissement des collaborateurs

Les entreprises se doivent d’intégrer les enjeux sociétaux dans leur modèle de croissance et leurs métiers.
Là encore, le Groupe STERNE joue pleinement son rôle en incitant tous ses collaborateurs et managers à agir en faveur de l’égalité, la sécurité et l‘inclusion.

Égalité : pour éliminer toutes formes d’inégalités, notre politique de recrutement se focalise uniquement sur les compétences. Le Groupe STERNE s’engage à garantir un système de rémunération équitable et une égalité de traitement dans l’accès à la promotion professionnelle. (Index de l’égalité professionnelle 2018 : 71/100 – 2020 : 89/100)

Inclusion : en 2021, STERNE a lancé #TOUSÀBORD, un projet qui vise à mener des actions sociales concrètes pour promouvoir la diversité au sein du Groupe. L’employabilité des personnes en situation de handicap et le recrutement de jeunes diplômés ont ainsi été mis à l’honneur, en sachant que chaque année, l’équipe projet se renouvelle pour porter d’autres thématiques.

Protéger la santé des équipes et partenaires

ENGAGEMENT 02

Protéger la santé des équipes et partenaires

Sécurité : la prévention des risques au travail et la sécurisation des entrepôts logistiques sont au cœur de nos préoccupations quotidiennes. STERNE s’engage à assurer la sécurité de ses collaborateurs en les équipant d’EPI adaptés au processus métiers, tels les harnais de renfort ou les chaussures, gants et gilets de sécurité.

Analyse stricte des marchandises transportées : Le Groupe STERNE contrôle les marchandises qu’il transporte de manière à s’assurer de leur compatibilité et de notre capacité à les manutentionner sans risque. Objectif : éviter les accidents et les TMS (troubles musculosquelettiques) de nos équipes et prestataires.

Réduire les émissions de CO2

ENGAGEMENT 03

Réduire les émissions de CO2

Chaque jour, nos équipes œuvrent à limiter notre empreinte carbone au travers d’actions concrètes, qui servent quatre objectifs majeurs :

Développer le transport vert

– Livraison à vélo/vélo cargo, renouvellement des véhicules par des modèles hybrides, GNV et électriques
– Formation à l’écoconduite
– Promotion de solutions de transport écologiques

Éviter la congestion urbaine
– Collecte et livraison de nuit de nuit ou en horaires décalés
– Transport multimodal

Favoriser l’économie circulaire
– Prise en charge des flux retours
– Utilisation de bacs plastiques ou métalliques réutilisables
– Récupération, recyclage ou destruction des déchets

Réduire les kilomètres parcourus
– Optimisation des tournées régulières et des flux de transports urgents
– Solutions de transport mutualisées
– Multiplicité des options de livraison : chez le client, dans le coffre d’un véhicule, en comptoirs professionnels ou en consignes
– Multiplicité des dépôts et lieux de stockage.

Le Groupe STERNE dispose de bilans carbone scope 1, 2 et 3, afin de déterminer une trajectoire de réduction des émissions de CO2.

Protéger l’environnement pour les générations futures

ENGAGEMENT 04

Protéger l’environnement pour les générations futures

Développer la biodiversité : le Groupe STERNE travaille à la mise en place une solution de compensation de carbone et de restauration de biodiversité en investissant dans la mise en état de zones humides ou de friches.

Prévenir les pollutions accidentelles : les analyses de risque menées par le Groupe STERNE ont mis en évidence un risque de pollution accidentelle des eaux lié à des chutes d’objet ou de liquides pendant les phases de transport ou de manutention. Conscient de notre responsabilité, nous avons équipé chacune de nos agences de kits antipollution.

Développer une politique d’achats responsables

ENGAGEMENT 05

Développer une politique d’achats responsables

Charte relations fournisseurs responsables : Engagé dans une démarche ‘asset light’, le Groupe STERNE a mis en place une politique d’achats responsables, qui s’est concrétisée par la signature de la charte ‘Relations Fournisseurs Responsables’ avec le CNA (Conseil National des Achats) ? Dans ce cadre, nous mettons en place des actions à destination des PME, portées par notre Correspondant PME et notre médiateur interne.

Déontologie : Conscient de la nécessité d’impliquer notre écosystème, nous signons conjointement avec nos prestataires et partenaires un code de déontologie fournisseurs, aligné sur les engagements du Global Compact.

Faire évaluer notre engagement social

ENGAGEMENT 06

Faire évaluer notre engagement social

Mesurer : Pour évaluer l’impact de nos actions, nous disposons d’un système de pilotage fondé sur un logiciel de reporting extra financier traitant des thèmes suivants :
– Environnement
– Social
– Achat Responsable
– Sécurité des biens et des personnes
– Gouvernance et Compliance

Faire évaluer : Toutes nos démarches sont sanctionnées par des certifications qui concrétisent les ambitions du Groupe en matière de RSE. Ainsi, STERNE a obtenu en 2021 la certification ECOVADIS GOLD pour ses filiales STERNE Regular, Express et City, ainsi que la certification ISO 14001 pour STERNE Time Critical, Regular et City.

Nous sommes déterminés à étendre ces démarches à l’ensemble de nos activités, et à poursuivre nos engagements au côté de l’ensemble des acteurs de notre écosystème.